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Pouvoir a ppliquer rapidement les association rencontres et loisirs hurigny bonnes pratiques dans votre entreprise, enrichir vos connaissances de développer votre expertise, les Rencontres Performance, c'est aussi.
Adhésion annuelle 290 HT, adhérez quand vous le souhaitez!Thierry cohen, auteur de 6 romans (Grand prix Jean dOrmesson).Les modalités pratiques sont transmises après inscription ; 3 semaines avant la date de la rencontre, les entreprises adhérentes* au dispositif reçoivent un programme détaillé précisant le lieu, lheure, les intervenants et le programme.Des intervenants reconnus : Carlos verkaeren, ancien Président du Groupe poult, deuxième biscuitier français, qui a partagé son expérience sur la mise en rencontres canada gratuit place dun modèle d'entreprise collaborative et agile.La mutualisation des compétences, un atout pour votre entreprise!Jean-Marc Venin, Dirigeant : "Pour assurer le développement de notre entreprise, nous considérons qu'il est indispensable de faire évoluer les modes de management vers plus de transparence et de participation.Elles ont lieu le matin, elles prennent des formats diverses couple à la recherche de valence (conférences témoignages, visites de sites, études de cas, ateliers en groupe) et sont animées par des experts professionnels.Ces rencontres constituent une vraie source dinformation ; elles permettent daborder les sujets dactualité, de développer de nouvelles connaissances et de bénéficier de retours dexpériences émanant dautres entreprises.Jump to navigation, explorez le réseau des sites CCI, cCI Loiret à votre service : 23 Place du Martroi - 45044 ORLÉANS cedex.Les solutions présentées sont accessibles aux PME et TPE, les participants tirent profit des échanges sur les pratiques professionnelles, et développent du réseau.Etape 3 - J'intègre un groupe d'échanges.
Les échanges en petits groupes permettent de revenir avec des outils et expériences concrètes à développer sur notre site.
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11 Rencontres Performance, plus de 90 participants, des thématiques diverses : RH, numérique, action commerciale, veille.
Françoise keller, formatrice certifiée en Communication NonViolente, coach et auteure, qui a animé une matinée sur le thème de l'empathie et de l'authenticité dans la communication avec ses équipes.
Votre besoin, notre solution, cycle de 26 rencontres d1h30 à 4h articulés autour de 7 thèmes «piliers» de lentreprise : Commercial Marketing, développement Personnel.Il n'est pas trop tard pour adhérer!Une fois remplie, cette autoévaluation vous indique : votre niveau d'engagement global ; le radar de votre engagement sur les différentes thématiques; votre profil et des pistes pour aller plus loin.2 matinées pour échanger sur les thématiques à l'international.Depuis le mois d'avril.Damien maillard, Direction de site, grands moulins DE paris à Briare "Les Rencontres Performance permettent d'aborder des sujets d'actualités pour les entreprises, d'acquérir des nouvelles connaissances et d'échanger avec d'autres entreprises.Exemple de rapport disponible à la fin de l'évaluation.Rencontre à l'unité : 70 HT (84 TTC).Nous souhaitons prochainement faire évaluer notre système de management selon le référentiel afaq 26000 et continuer à gagner en performance globale.".


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